门店代发宣传单|什德商务 在线咨询 |嘉定区代发宣传单

1．如何在事前制作投递计划

2．关于投递人员

DM特殊的投放方式有别于其他传统媒体的发布方式，由此就衍生出进行DM投递的专业人员。如果投递人员选择不恰当，商场代发宣传单，投递工作完全不能开展，更谈不上有效率了。

由于笔者在工作的卖场一直负责DM投递工作的安排，所以对此项工作还是有一定发言权的。笔者所在的卖场曾经从节约成本方面考虑，运用自己的内部员工进行DM的投递。一期期DM投放出去了，来店购物的顾客却未能增加。大家开始找原因，发现员工对投放DM非常反感，认为这不是自己工作范围的事情，又没有额外的补贴，还要出去日晒雨淋。当时为了节约成本，对这一问题，公司只是对员工进行思想教育。直到发生了有员工把成捆成捆的DM拿到江边偷偷地进行烧毁这样的恶性事件，公司才意识到任何事情都需要专职专人，任何人都是希望多劳多得的，员工也不是活雷锋。

但是为了节约成本，公司并未外包给专业的投递公司，而是决定自己培养一批专业的投递人员。公司看准了劳动成本低、责任心较强的小区下岗人员。结果又如何呢？公司专门成立了管理组对其进行控管，笔者也在其列。从招聘、培训、工作执行到后期工作稽核、评估、工资核算发放、耗费了公司的大批人力物力，但投递的效率也未能得到提升。不但投递人员觉得没有归属感（有投递工作则来公司，

笔者认为，选择投递公司较关键的、较需要考量的是其专业性，而不是费用成本。

*三部分——衡量校园渠道的指标

1、团队成员的成长。就是团队成员参与其中获得的快乐、知识、情感、精神、兴趣、友谊等的收获。从一个高度来说，只要我们的团队成员形成良好的习惯、优良的品质、高强的执行力，那么这个校园渠道不但是优秀，而且要优异于传统的校园渠道。

2、团队品牌。一

个团队是否成功，会展代发宣传单，不是你创造了多少价值，不是你得到了多少的橙子，而是你真正得到了多少的认可。所以渠道在执行项目的时候，一定打造出自己的品牌，让其他

人认识，认可，认知我们的渠道。在创造的利益价值的时候，得到了他人的认可，打造了属于自己的品牌。这也是所有企业的愿景。

3、*三是社会效益。社会效益如果确切的对象不是社会，这里的社会可以特指大学团队这个小社会。很多校园渠道执行，更多是盲目执行，只考虑自己的团队人员如何多，项目的盲目执行，代发宣传单，只讲究表面的工作，作秀，拍照，静安区代发宣传单，反馈，欺上瞒下，却不想实施对象的效果，甚至副作用也不管了。